Нужно ли индексировать классный чин при расчете среднего заработка?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее -должностной оклад)имесячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее -оклад за классный чин), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего(далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

  Таким образом, к дополнительным выплатам надбавка за классный чин не относится, это другой вид оклада (в дополнение к должностному). А в п. 16 ПП РФ № 922 всякий раз отдельно уточняется в скобках, что речь идёт только о должностном окладе:

  Цитата: 16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов(должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: ...В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов(должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты....При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

  Поэтому я склоняюсь к тому, что оклад за классный чин индексироваться не должен.
• Спасибо большое за Ваше мнение!